岱岳区教体局切实加强师德师风建设，扩宽教师培训渠道，奏响师德师风建设“四重奏”，切实打造一支求真务实、业务精湛、师德高尚、富有创新活力的“出彩教师”队伍。
奏响制度保障“进行曲”，突出工作实效。全区各学校深化师德师风建设工作，立足各学校实际制订《学校师德师风建设工作方案》和《学校师德师风考评细则》，形成持久推进工作常态，全面提高师德师风建设工作实效性。通过完善师德激励考核机制以及师德监督评价机制，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚决执行“师德一票否决制”。召开师德师风建设专题会议，研究师德建师风建设工作中的各项政策和措施，推动师德师风建设各项工作落到实处，形成实效。
奏响典型引领“圆舞曲”，发挥示范作用。在岱岳教育微信开辟“师德辉映党旗红”专栏，大力宣传榜样力量，引领广大教师学以致用，新学期已经推出20期；各学校通过微信公众号、宣传栏、校刊校报等文化阵地，大力弘扬学校在师德建设中涌现出的教师先进个人和集体的典型事迹。通过经验报告分享会的形式，让优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、教书育人楷模分享自己成长的历程和教学小故事，让教师从身边感人事迹中受到鼓舞、汲取力量，厚植尊师重教文化氛围。继续开展师德标兵、最美教师评选活动营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导教师增强教书育人的荣誉感和责任感。
奏响警示教育“协奏曲”，强调以案明纪。开展“树师德、正师风”整治活动和师德师风建设“回头看”，组织教师认真学习违反教师职业行为十项准则典型案例，引导教师以案为鉴、以案明纪，警醒全体教师知敬畏、守底线、树清风，永葆清正廉洁的育人本色。全区广大教师切实树牢课堂主阵地工作意识，以教学质量为立足之本，严明纪律要求，深入开展自我剖析、自我反思，真正做到以学促改、以案明纪、自警自律。
奏响考核评价“交响曲”，形成长效机制。将师德考核贯穿教师管理和教师职业发展的全过程，在职称评定、评优树先、表彰奖励等环节提出明确要求。探索实行制定师德负面清单评价方式，实行正面激励和反向约束；建立教师个人师德档案，充分发挥师德考核评价对教师的激励和约束作用，严格实行师德失范行为“一票否决”，组织教师签订《师德承诺书》，从严查处师德失范行为，设立师德师风监督信箱和举报电话等投诉举报平台，畅通师德监督渠道。不断完善考核评价制度，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象。（大众报业大众日报客户端记者 曹儒峰 通讯员 李云涛 报道）
