山能枣矿集团柴里煤矿纪委，结合当前新形势下国有企业党风廉政建设和反腐败工作新的要求和企业发展的工作实际，积极推进监督资源整合，深化监督协同机制，不断探索党风廉政建设监督工作新方法，建立了“1+N”联动监督工作体系，有效地推进全面从严治党，把强化党风廉改建设监督机制，打造“廉洁企业，廉洁国企”落到了实处。
近年来，该矿纪委把加强党风廉政建设放在重要突出位置，立足于企业具体工作实际，坚持教育与监督相结合，组织“四管”人员，定期开展党风廉政建设主题教育，建立了一系列监督制约机制，推行了党风廉政建设风险防控机制，使该矿党风廉政建设取得了显著效果成效。
在此基础上，该矿纪委不断深化党风廉政建设，积极探索新的机制和方法，在全矿推行了“1+N” 联动监督工作体系。 “1”是指以纪委监督为主体责任，认真搞好党风廉政建设的教育和监督，把具体任务、目标和措施落到实处。“N”是以机关职能科室业务监督为管理责任，以重点单位负责人向纪委全委会述廉会议、反腐倡廉监督联席会议、专项检查和效能监察活动等为监督载体，建立一套纪律监督无处不在，业务监督全面覆盖的监督体系和网络，各监督职责部门上下联动、部门互动、信息畅通、发现及时、处置精准，积极营造风清气正的政治生态，确保党中央的决策部署、上级党组织和矿党政的各项决议决定在基层得到有效的落实落地。
该矿纪委推行和实施 “1+N”联动监督工作体系以来，进一步整合了监督资源，强化了以执纪监督推动业务监督工作模式，使执纪监督与业务监督同频共振，体外监督与嵌入监督协同一体，拓展了监督领域，变被动监督为主动监督，使监督触角无限延伸，实现了监督闭环，为推动企业高质量发展起到了较好的保驾护航作用。（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 刘振兵 李想 报道）
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